PRIIMINĖJAMAS NAUJAS DARBO KODEKSAS – VISI STRAIPSNIAI SAUGANTYS DARBUOTOJUS ATMETAMI.

Šiandien
Seime balsuojama už naujus darbo kodekso straipsnius. Iki šiol
priimti 138 straipsniai. Visi straipsniai yra priėmami beveik pilnu
seimo narių sutarimu ir visi jie mažina darbuotojų teises. Bet
kokie pasiūlymai naudingi darbuotojams yra atmetami ir nesvarstomi.

Iki
šiol priimta:

-Laikinų
darbo agentūrų steigimas nereglamentuotas, licenzijas gauna kas
nori, jos nebus kontroliuojamos. A. Kubilius sakė, kad agentūros
tik įdarbina žmones, bet nėra darbdaviai (nors darbo sutartis
sudaroma su agentūra).

Pagal
terminuotas sutartis darbdavys neprivalo mokėti minimumo – mokės
tiek, kiek norės arba kaip susitars tarpusavyje su darbuotoju. Tai
reiškia, kad panaikinamas minimumas.

-Priimta
0 valandų darbo sutartis. Tai nereiškia, kad kai turėsim
neterminuotą darbo sutartį bus galima sudaryti dar papildomų
lanksčių sutarčių. Bet lanksčios sutartys bus kaip pagrindas.
Lanksti sutartis reiškia jokių garantijų darbuotojui,
neužtikrintas socialinis draudimas, sveikatos draudimas.


Komandiruotpinigiai nebereglamentuojami, viskas priklausys nuo
darbdavio. Tai ypač aktualu tolimųjų reisų vairuotojams. Iš
esmės komandiruotpinigių gali nepakakti net Lenkijos pakelės
restorane flakų
pavalgyti.


Atmestos garantijos dėl kenksmingų darbo sąlygų. Nebebus skirtumo
kur tu dirbi ir kada, naktinis darbas nelaikomas kenksmingu. Pasak A.
Kubiliaus, darbuotojas turi pats susitarti dėl darbo laiko ir
užmokesčio.


Maksimalus darbo laikas – visi pasiūlymai dėl apribojimų atmesti
ir nebuvo svarstomi. Įteisintas maksimalus darbo laikas 48val. pagal
apskaitą ir papildomas darbo laikas nereglamentuojamas – galit
kiek norit, tiek dirbti. G. Steponavičius: Jeigu mes
apribosime darbo laiką, tai grįšime į akmens amžių. Žmonės
nori daugiau dirbti ir užsidirbti, kai pas mus yra ribojamas darbas,
žmonės važiuoja į Angliją, nes ten gali daugiau užsidirbti.
Taip, jie važiuoja ten, nes ten
daugiau moka, o ne dėl to, kad gali daugiau dirbti.


Priimtas darbas NE pagal grafiką – suminė darbo apskaita
darbdaviams neprivaloma. Darbo grafikas labai greitai gali būti
atšaukiamas – per dvi darbo dienas.


Viršvalandžiai bus nustatomi
pagal darbdavį, jie nėra reglamentuojami. Darbdavys pats nustatys,
kas yra viršvalandžiai, kas ne. Galėsim dirbti dvi dienas po
48val. ir jei darbdavys nenustatys kitaip, tai nesiskaitys kaip
viršvalandžiai.


Priimtos lansčios kasmetinės atostogos ilgalaikiams darbuotojams,
jas nustatys darbdavys.

 

ŠIANDIEN
7val. ASAMBLĖJA MIESTO SODO PALAPINIŲ MIESTELYJE DĖL PRIIMTŲ
NAUJO DARBO KODEKSO STRAIPNSIŲ. SPRENDŽIAMA KAIP PRIEŠINTIS ŠIEM
ĮSTATYMAMS.